يتعرض العاملون لحسابهم الخاص في عالم الموضة للضغوط. ما هو الحل؟
تعمل The Now Work في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأوروبا والولايات المتحدة وآسيا، وتقدم خدمات مثل مطابقة العلامات التجارية مع أفضل المواهب، ومساعدة الشركات على بناء فرق لمشاريع استدامة محددة، وتقديم التدريب على الاستدامة، والاستشارات حول ثقافة العمل داخل فرق الاستدامة بهدف تقليل الإرهاق في تلك الأدوار. مع فريق مكون من ثلاثة – المؤسسان المشاركان ومدير الحساب – تحقق الشركة الممولة ذاتيًا إيرادات سنوية تزيد عن 500000 جنيه إسترليني.
إنها عملية أكثر من بعض الشركات الناشئة ذات المواهب التي تعتمد على التكنولوجيا. يقول فانغ: “لقد قررنا عمدًا ألا نكون منصة مجهولة نظرًا لوجود الكثير من الفروق الدقيقة في أعمال الاستدامة التي تتطلب لمسة إنسانية لإجراء المطابقات الصحيحة”. يمكن للعاملين المستقلين في مجال الاستدامة التسجيل عبر موقع The Now Work الإلكتروني والخضوع لعملية فحص ومطابقة، حيث يقوم The Now Work بانتقاء المواهب أو الفرق الأقدر على معالجة المشكلات التي حددها العميل في ملخصه. يتكون مجمع المواهب حاليًا مما يقل قليلاً عن 000 خبير مستقل في مجال الاستدامة.
لقد شهد المؤسسون المشاركون تحولًا نحو العمل المستقل في مجال الاستدامة. ويقولون إن خبراء الاستدامة هم أكثر عرضة للإرهاق في الشركات التي تضع توقعات غير واقعية دون تقديم الدعم الكافي لعملهم. يمكن أن يكون العمل في مجال الاستدامة مرهقًا عقليًا وعاطفيًا، لذا فإن فكرة الحصول على مزيد من السيطرة على المشاريع التي تعمل عليها يمكن أن تكون جذابة للعاملين في هذا المجال. من المستقلين الذين شاركوا في رواج الأعمالوفي استطلاع للرأي، شعر 65 في المائة أن عملهم يتماشى مع قيمهم، مقارنة بـ 50 في المائة من الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل.
الفرضية الكامنة وراء “العمل الآن” هي أننا بحاجة إلى طرق جديدة للعمل لتقديم طرق جديدة للعمل كصناعة. يقول فانغ: “أن نكون قادرين على استقطاب خبرات محددة في الوقت المناسب وجعل العمل أكثر ابتكارًا، يعني أنه يمكننا أن نكون أكثر تأثيرًا في نتائجنا مع العملاء”. “إن السوق يتغير بسرعة كبيرة، لذا فإن القدرة على أن تكون أكثر مرونة ومرونة أمر مهم.”
إن تنمية قاعدة عملائها هي الأولوية الرئيسية لشركة Now Work عندما يتعلق الأمر بالتوسع، بدلاً من البحث عن الاستثمار. وتعد الولايات المتحدة مجالاً رئيسياً للتركيز؛ وتقول فانغ إنها شهدت زيادة في عدد العملاء من الشركات الأمريكية.
أحد أكبر التحديات التي تواجه التوسع هو تشجيع التغيير في كيفية عمل المتخصصين في الاستدامة. يقول فانغ: “في مجال الاستدامة، يمكن أن يكون هناك أحيانًا شعور بالتضحية بالنفس – لأننا نعمل على معالجة المعاناة والدمار الذي يلحق بالعالم من حولنا، يجب علينا أن ندفع أنفسنا إلى ما هو أبعد من حدودنا من أجل الصالح العام”. “هناك حاجة إلى تحول في العقلية؛ إن خلق عادات عمل صحية هو في الواقع من أجل الصالح العام، وعدم الحصول على الراحة والموارد ليس أمرًا يدعو للشعور بالذنب تجاهه.
ومع ذلك، هناك اعتراف بأن منصات المواهب لا يمكنها إصلاح المشكلات النظامية الأوسع التي تواجه العاملين لحسابهم الخاص في مجال الموضة. يقول سكانيولاري: “إن اقتصاد الأعمال المؤقتة ينمو – وهو أمر لا أعتقد أنه سيئ بالضرورة – ولكن يجب تنظيمه”.
التعليقات والأسئلة أو ردود الفعل؟ راسلنا عبر البريد الإلكتروني على ردود الفعل@voguebusiness.com.
