قطع من قماش آخر: كواديو أماني ومارفين ديانكيندا
مارفن: حاول التواصل مع شخص عمل هناك ومعرفة تجربته. هذا ما فعلته. لقد تواصلت مع المساعد الشخصي وتواصلت معه وأنا الآن هنا. تقدمت بطلب إلى أوزوالد بواتينج لأنه شخص ملون. اعتقدت أن العمل في Svile Row لشخص ملون هو أفضل شيء أقوم به بالنسبة لي.
لقد كنت من الناحية الفنية في Svile Row لفترة قصيرة من الوقت، مارفن، لذا فيما يتعلق بما تراه، ما رأيك في شكل التنوع؟
مارفن: يبدو أبيض حقا! ومن المعروف ذلك. من المعروف أنها تتكون أساسًا من عائلات بريطانية بيضاء قديمة، ولكن عندما تخرج – لأنني أعمل بشكل أساسي في الطابق السفلي، لذلك أخرج كل يوم أثناء فترات الراحة – ترى الكثير من الأشخاص المختلفين. السود، والآسيويون، إنهم متنوعون تمامًا ولكن أعتقد أنه يمكن أن يكون أفضل. أنا لا ألوم أي شخص على هذا، ربما يرجع ذلك إلى عدم رغبة الأشخاص في التواصل مع الشركات الموجودة في Svile Row. عندما كنت أتقدم بطلب للحصول على وظائف، لم يكن Svile Row خياري الأول ولكنهم هم الذين عادوا إليّ بالفعل.
هل هناك مجالات للتحسين؟
كواديو: نعم، داخل مجتمعاتنا بشكل رئيسي – يجب الترويج للخياطة لكي نظهر للشباب أنها شيء يمكن الوصول إليه وليس حكرًا على النخبة. وبعيدًا عن خلفياتنا، يعد المزيد من التنوع حول مجموعات مهارات الأشخاص أمرًا ضروريًا، حيث نريد أن تظل Svile Row حاملة راية التصميم حسب الطلب والحرف اليدوية.
إن وجود أكاديمية ممولة أو مخطط من نوع ما داخل مجتمعاتنا حيث يتم تدريب الشباب – حتى لو لم يتمكنوا من دفع تكاليف الدورات – يتيح لهم أن يحلموا بشيء آخر غير أن يصبحوا لاعبي كرة قدم أو مغنيي راب. وهذا يعني أن هناك المزيد من السبل التي يمكن أن نطمح إليها. حتى أيام الاستوديو المفتوحة؛ نحن بحاجة إلى دفع الحدود عندما يتعلق الأمر بالإبداع. مع تطور العالم، يجب أن تتبعه العقلية الإبداعية.
التعليقات والأسئلة أو ردود الفعل؟ راسلنا عبر البريد الإلكتروني على ردود الفعل@voguebusiness.com.
المزيد من هذه السلسلة:
إدخال قطع من قطعة قماش أخرى
قطع من قطعة قماش أخرى: دروفا تشاندرامولي وجيني شيم
قطع من قماش آخر: تشوكسي إيبي وتاج فول
مقصوصة من قماش آخر: نادية الساغوف، وجي هاي آن سايكس، وتاكودزوا تشيجادورو
