داخل ورشة عمل الفضائل السبع “Build-a-Bear Model”.

بعد عشر سنوات من الحلم، افتتحت Barb Stegemann، المؤسس الحالم لعلامة العطور النظيفة The 7 Virtues، المتجر الرئيسي للشركة، وهو ورشة عمل في هاليفاكس، نوفا سكوتيا. تقع ورشة العمل في Queen’s Marque على الواجهة البحرية في هاليفاكس، وتدعو المستهلكين إلى إنشاء عطر خاص بهم بتوجيه من الكيميائيين وستيجمان نفسها.

بالنسبة لرجل الأعمال، فإن الانفتاح يتجاوز مجرد نقطة تنشيط للمستهلكين؛ بل إنها نقطة تحول في مسار العلامة التجارية التي أطلقتها في مرآبها عام 2010. ذلك وأدركه، فهو بمثابة دعوة. “لا يوجد شيء آخر يمكنك القيام به حيال ذلك” ، يقول ستيجمان لـ BeautyMatter.

تم تصميم المساحة التجريبية، التي تصفها المؤسسة بأنها “حلم أليس في بلاد العجائب الذي أصبح حقيقة”، من قبل جان بيير فياو، المصمم الداخلي الذي صمم مقهى Lov Café الهادئ في مونتريال وخبير الطبيعة الذي يعتز به ستيجمان منذ عدة سنوات. عمل الثنائي معًا لخلق جو يعكس بشكل مثالي صورة العلامة التجارية The 7 Virtues: نظيفة وبسيطة وأنيقة من السقف إلى الأرض، ومزينة بباقات كبيرة من الزهور الحمراء والبيضاء والوردية في جميع الأنحاء، مما يضفي شعورًا بالصفاء بينما يخلق تجسيدًا. من الرفاهية الواعية.

عند التخطيط للتصميم الداخلي للمكان، أراد ستيجمان إنشاء وجهة متطورة تتمتع بأجواء مجتمعية متماسكة. “أنا مقتصد وشجاع للغاية، حيث كنا شركة عائلية/علامة تجارية صغيرة مستقلة قبل أن نبدأ [Unilever Ventures] “إنه استثمار. “لا أزال أعمل بهذه الطريقة”، كما أشارت، وهي تفكر في قرار تعيين مصفف شعرها، جاي ويلز (مصمم أزياء سابق، معروف أيضًا بمهاراته في البستنة) لإنشاء عنصر الأزهار في المتجر بدلاً من وكالة التصميم. وتتابع: “إنها تجربة خاصة وحميمة للغاية”. “إن ورشة العمل هي ملاذ حيث يمكن للعملاء إنشاء شيء جميل مع الاستمرار في التخلص من ضغوط الحياة اليومية. »

يدمج متجر العطور بشكل إبداعي السياق السياسي القوي للفضائل السبع، مع هاتف دوار تم تحويله حيث يتم تشجيع الزوار على “الاتصال” بالحكومة الكندية وطلب الفواتير التي يرونها مهمة. يتذكر ستيجمان يوم افتتاح ورشة العمل، عندما كان نائب نوفا سكوتيا، الذي أعلن مؤخرًا ترشحه لمنصب عمدة المدينة، موجودًا هناك لاستخدام الهاتف.

على الرغم من أنه كان مشروعًا شغوفًا مدى الحياة، إلا أن الدافع للبدء في بناء ورشة عمل الفضائل السبعة جاء بعد أن قامت ستيجمان وزوجها بزيارة وجهة العطور الشهيرة في جراس بفرنسا. لقد كان جمال ورش العمل هو الذي ألهم ستيجمان، ومع ذلك، أثناء مشاركتها في ورش عمل مختلفة لإنشاء العطور، التقت بالعديد من الأشخاص الذين أصيبوا بخيبة أمل بسبب نتائج إبداعاتهم. وقالت: “شعرت وكأن الناس يضيعون وقتهم وأموالهم”. “اعتقدت أنه لا بد من وجود طريقة أفضل، لأنها ليست عادلة حقًا؛ في هذه الأماكن، ستكون في وضع غير مؤاتٍ إذا لم تكن صانع عطور، أو على الأقل إذا لم يكن لديك الأنف لتتمكن من تجميع الأشياء معًا. »

لقد كان الشعور بأن شيئًا ما مفقودًا من ورش العمل ككل هو الذي دفع ستيجمان إلى إنشاء ما تصفه بـ “نموذج الدب القابل للبناء”، حيث، مثل لعبة الأطفال المفضلة في مصنع التصنيع، “يكاد يكون من المستحيل أن يفشل الزوار”.

عندما يصل العملاء لأول مرة لحضور جلسة صنع العطور، يرشدهم الخيميائيون بصريًا من خلال عرض تقديمي نابض بالحياة لكل عطر من عطور العلامة التجارية، استنادًا إلى الفضائل السبع: لوتس بير (عجب)، جوز الهند صن (توازن)، ليتشي محلى (الحقيقة)، طموح الكرز (الشجاعة)، خشب الصندل الفانيليا (العدالة)، العنبر الفانيليا (الحكمة) وفانيليا وودز (الجمال). بمجرد بدء ورشة العمل، يبدأ الزوار في صنع العطور المخصصة لهم عن طريق مزج العديد من الروائح السبعة حسب رغبتهم.

“نود أن نشجع زوارنا على أن يكونوا أصليين. نوضح لهم أنه من خلال مزج عطورنا، يمكنهم حقًا خلق رائحة جميلة. فقط اتبع قاعدة واحدة: امزج الحلو مع الساخن. لا تختار لينة جدا أو دافئة جدا. إنها طريقة قوية ومضمونة. »